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Le Cabinet de Reclassement ORIENTACTION - Le Mans (72)

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2 rue Roberval 72000 LE MANS

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Frédéric Saene

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6 consultants

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Informations clés

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Lieu

LE MANS (72)

Facilité d'accès : 

Parking gratuit : place Washington &amp; rue de la Mission Bus : n°3 Tram : arrêts Viaducs

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Contact référent

M. Frédéric Saene

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Public cible

tout public

cadre

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Modalité

Sur place

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Accessibilité

Le cabinet n’est pas adapté aux personnes handicapées

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Certifications et reconnaissances

AFDAS FAFSEA

Les points forts du centre

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97% SATISFACTION CLIENT

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900 CONSULTANTS SUR TOUTE LA FRANCE

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50 000 CLIENTS

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Déroulement

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DÉROULEMENT D’UN OUTPLACEMENT

PHASE 1 : BILAN DE COMPÉTENCES – 16 HEURES

Cette phase permet au (à la) bénéficiaire de se repositionner professionnellement. Le fait de pouvoir élaborer un nouveau projet professionnel, de se donner des perspectives et de se reconstruire un avenir permettra au (à la) bénéficiaire d’être motivé(e), volontaire et actif(ve) dans la deuxième phase consacrée à la recherche d’emploi.

Le bilan de compétences permet également au (à la) bénéficiaire de mieux identifier ses atouts, de mettre en valeur son potentiel et ses aptitudes. Un plan de formation peut être proposé. Le bilan de compétences donne une direction au (à la) bénéficiaire, un objectif clair vers lequel orienter ses efforts.

Les points abordés en bilan sont des bases solides pour la construction du CV et la réussite des entretiens de recrutement. C’est une étape essentielle de la méthode Orient’Action®.

 

PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT/COACHING – 16, 24 ou 32 HEURES

Les accompagnements proposés par Orient’Action® sont orientés résultats. Le(a) bénéficiaire a un seul et unique objectif : retrouver rapidement une opportunité professionnelle épanouissante. Tous les moyens sont mis en œuvre pour y parvenir :

·       Construction d’outils performants de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, portefolio, bases de données employeurs etc.),

·       Travail sur soi et sur les attitudes gagnantes, mobilisation des réseaux, veille des offres d’emploi.

Le(la) bénéficiaire est conseillé(e) par un(e) expert(e) qui connaît le marché de l’emploi, les techniques pour réussir ses campagnes de candidature et ses entretiens de recrutement. Bien accompagné(e), conseillé(e) et guidé(e), le(la) bénéficiaire se place dans une posture proactive pour retrouver une opportunité professionnelle.

Les trois formules d’accompagnement que nous proposons

À la suite de la phase de bilan de compétences, l’accompagnement/coaching dépend de la formule choisie :

La formule « REBONDIR ESSENTIEL 6 MOIS »

Durée : 16 heures d’accompagnement et de coaching

o   Organisation de la recherche d’emploi : reporting et rétroplanning, utilisation des sources d’offres d’emploi et des supports de communication.

o   Préparation technique de la candidature : mise à jour et modernisation du CV, rédaction de lettres performantes de candidature, entraînement aux entretiens d’embauche.

o   Mise en œuvre de la recherche d’emploi : modalités de prospection, réponses aux offres d’emploi, candidatures spontanées.

La formule « REBONDIR CLASSIQUE 9 MOIS »

Durée : 24 heures d’accompagnement et de coaching

 o   Contenu de la formule « REBONDIR ESSENTIEL 6 MOIS ».

o   Ateliers de recherche d’emploi : prospection directe (téléphone, mail, déplacement), prospection directe sur les réseaux sociaux, prospection sur les salons et les évènements.

La formule « REBONDIR PREMIUM 12 MOIS »

Durée : 32 heures d’accompagnement et de coaching

 o   Contenu de la formule « REBONDIR CLASSIQUE 9 MOIS ».

o   Préparation physique et mentale.

o   Autoformations et certifications.

o   Gestion des émotions.

o   Intégration dans le nouveau poste et le nouvel environnement.

 

LES + DE L’OUTPLACEMENT RÉALISÉ AVEC ORIENTACTION®

 

·       Un groupe national avec plus de 250 implantations locales permettant une bonne connaissance du marché de l’emploi et d’activer les réseaux d’employeurs locaux,

·       Un accompagnement humain et bienveillant afin de ne pas vivre seul(e) la fin non choisie d’une expérience professionnelle,

·       Un accompagnement orienté 100% vers l’action afin de rester motivé(e), volontaire et optimiste et d’obtenir rapidement des résultats concrets,

·       La possibilité de bénéficier de services complémentaires comme l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise,

·       Des consultants expérimentés, bien implantés localement avec une connaissance en recrutement et en stratégie de recherche d’emploi.

 

Choisir le groupe OrientAction®, c’est choisir le n°1 français du conseil et de l’accompagnement aux transitions professionnelles.

Expertise

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ORIENTACTION - Le Mans (72)

Le groupe ORIENTACTION® est un réseau de plus de 250 cabinets spécialisés dans l’accompagnement des transitions professionnelles et présents sur l’ensemble du territoire français. Forts des 20.000 personnes accompagnées en 12 années d’existence, nous comptons aujourd’hui près de 450 consultants-experts  formés à notre approche et à nos méthodes.

Chaque accompagnement réalisé par Orientactionn® est individualisé et personnalisé. Le(la) bénéficiaire est toujours suivi(e) par le(la) même consultant(e), du début à la fin de la prestation. Cette relation permet au (à la) bénéficiaire de se sentir en confiance, soutenu(e) et compris(e) tout au long de son accompagnement.

Nos accompagnements se déroulent sous la forme d’entretiens entrecoupés de séquences de travail réalisées par le(la) bénéficiaire. Nous apportons également un soutien opérationnel aux actions de recherche d’emploi des bénéficiaires par la mise en relation avec des cabinets de recrutement et des réseaux locaux d’entreprises.

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Observations

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Le taux de satisfaction clients est de 97%.
ORIENTACTION® est certifié QUALIOPI

 

 

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