Est-ce le bon moment pour vous pour faire un bilan de compétences ?

Bien vous connaître est la condition primordiale pour mener à bien votre projet de carrière. Loin d’être évidente, cette démarche implique, en priorité, d’identifier vos qualités personnelles et professionnelles, vos compétences techniques spécifiques (ce que les employeurs décrivent usuellement comme les “hard skills”, compétences dures) et vos aptitudes humaines, comme votre capacité d’écoute, votre créativité, votre capacité à motiver, inspirer ou mener votre équipe (les fameux soft skills)...  L’objectif : identifier vos forces et vos domaines possibles de progression afin de pouvoir évoluer dans votre poste actuel ou vers un autre emploi.  Ce test va vous y aider. Votre mot d’ordre : répondre le plus sincèrement possible à ces quelques questions afin d’identifier vos qualités pro et d’évaluer si une formation en coaching ou une formation de gestion de crise pourrait vous être utile afin de gagner en compétences et de vous épanouir (encore plus) dans votre vie professionnelle.

publié le 11-05-2022

Etre un.e (bon.ne) manager, c’est loin d’être simple ! Chacun définit et ajuste son style de management en fonction de ses compétences, de son expérience professionnelle, mais aussi de sa personnalité. Sans surprise, l’impact du type de management est fondamental dans l’implication et la performance des équipes au sein de l’entreprise. Guider, rassurer, encourager, inspirer, recadrer… Ces missions managériales permettent aux collaborateurs/trices de s’épanouir dans leur travail et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Alors, quel est votre style de management ? Êtes-vous plutôt du genre à fixer une ligne d’horizon sans vous appesantir sur les détails de la mise en œuvre du projet ? Avez-vous tendance à vous plier en quatre pour le bien-être de chacun ou à faire profil bas quand les décisions sont compliquées à prendre, voire à assumer ? Pour déterminer vos points forts, vos points d’amélioration et évaluer quelle formation en management vous conviendrait le mieux, répondez à ces quelques questions.

publié le 11-05-2022

Qui n'a jamais rêvé de changer de vie professionnelle, de se lancer (enfin) dans un autre métier, voire d'explorer cette profession qui l’a toujours tenté sans jamais oser franchir le pas ? À l'heure où les carrières s'allongent et où nous cherchons de plus en plus à leur donner du sens, quoi de plus naturel ! Reste à trouver le bon moment pour faire (si elle est pertinente) cette fameuse reconversion professionnelle. Mais y a-t-il vraiment un bon moment ? Ne serait-ce pas finalement quand nous nous sentons prêt.e à franchir le cap, à surmonter nos appréhensions, nos croyances limitantes et à enfin oser ? Comment savoir si vous êtes dans les starting blocks pour une réorientation professionnelle, voire carrément pour changer ? Comment évaluer s'il vaut mieux temporiser et commencer par faire un bilan (de compétences, par exemple) ? Répondez à ces quelques questions pour faire le point et continuer à mûrir votre réflexion.

publié le 13-05-2022

Si pour certains la question ne se pose pas, pour d’autres, le choix de l'entrepreneuriat ou du salariat est encore à l’étude, surtout après de longs mois de crise sanitaire qui ont rebattu les cartes en matière d’organisation du travail. Vous êtes dans le doute quant à votre (véritable) ambition professionnelle ? Vous hésitez entre la sécurité d’un poste de salarié.e (un cadre, des missions bien définies) et votre envie de liberté, de passer le cap de la création d’entreprise ? D’ailleurs, entre ces deux profils, n’existe-t-il pas une troisième voie qui pourrait vous convenir comme celle des fameux slasheurs ? Mobiles, passionnés, nomades, flexibles… ces travailleurs d’un genre nouveau optent pour une vision du travail (encore) plus agile. Faites-vous partie de ces pionnier.es ? Pour déterminer quel est votre avenir professionnel, entre salariat, entrepreneuriat ou « slash » et évaluer s’il serait intéressant pour vous de suivre une formation création d’entreprise, voire de bénéficier d’une Aide à la Création d’Entreprise (ACE), répondez en toute sincérité à ces quelques questions !

publié le 17-05-2022

Vous vous posez, depuis quelque temps, des questions sur vos compétences professionnelles ? Vous éprouvez des difficultés à vous projeter dans votre métier à long, voire à moyen terme ? Le bilan de compétences est peut-être la solution qu’il vous faut pour faire le point et avancer dans une nouvelle direction ! Après tout, ce dispositif a été déployé pour vous permettre de repenser votre carrière professionnelle, mettre en lumière vos points forts et vos points de blocage et révéler vos (véritables) désirs ! Encadré par un consultant en bilan de compétences, il est donc un outil précieux pour cerner votre profil et interroger votre parcours pro’ à l’instant T afin de dessiner un avenir professionnel (encore) plus en adéquation avec vos aspirations profondes. Mais se lancer dans cette dynamique de bilan de compétences suppose d’avoir du temps disponible mais aussi, beaucoup de motivation et de curiosité… Pour savoir si c’est le bon moment pour vous, répondez à ces quelques questions réalisées avec Caroline Averty, coach en transition professionnelle, consultante de Oser Rêver sa carrière.

publié le 17-05-2022