Le 30-07-2012 à 11 :32 | Mise à jour le 24-07-2013 à 04:00
Le métier de chef de projet e-recrutement consiste à élaborer des procédures de recrutement via internet. Il peut travailler pour le site d’une entreprise ou des sites spécialisés sur l’emploi. C’est à lui que revient la responsabilité de trouver les bons profils de candidats.
Son rôle est très important, il doit trouver le moyen de mettre en valeur ses annonces sur le site de recrutement ou sur les « job-boards » (site dédiés au offre d’emploi). Plus qu’un recruteur, il se voit attribuer des tâche d’encadrement, comme la gestion d’un budget voir d’une équipe.
Ses qualités :
Une excellente maîtrise d’internet et des outils de bureautique, une orthographe irréprochable, être force de proposition et savoir travailler en équipe.
Ses débouchés :
Le recrutement sur internet est en plein développement. En effet de plus en plus d’entreprises se mettent à cette méthode, des spécialistes sont donc recherchés.
Sa formation :
Il n’existe pas encore de diplôme préparant exclusivement à ce métier. Cependant, un bon chef de projet e-recrutement doit
maîtriser parfaitement l’informatique, et les ressources humaines.
Voici quelques formations dans ce domaine. - Après un baccalauréat tu peux suivre un cursus universitaire : licence (bac +3) puis master (bac +5) en informatique. - un diplôme d’ingénieur informaticien - un diplôme en gestion de projets Pour la partie ressources humaine tu peux intégrer une école de commerce qui propose des formations RH, faire un master IEP ou un master en sciences humaine.
