C\'est toujours l\'entreprise qui paye l\'outplacement. Les coûts sont très hétérogènes et varient d\'un cabinet à l\'autre.
Le 11-02-2014 à 01 :59 | Mise à jour le 30-11--0001 à 12:00
C\'est toujours l\'entreprise qui paye l\'outplacement. Les coûts sont très hétérogènes et varient d\'un cabinet à l\'autre.
Pour un outplacement collectif, le tarif s\'échelonne entre 2000 et 4000 euros par personne.
En outplacement individuel, les coûts se situent dans une fourchette moyenne très large, allant de 3000 à 25000 euros, en fonction de la catégorie du salarié. Les cabinets établissent un forfait mais peuvent aussi fixer un prix en pourcentage de la rémunération de la personne suivie. A tout cela peut aussi s\'additionner des frais logistiques en complément des prix de base : location de salle, déplacements, etc.
Pour un outplacement collectif, le tarif s\'échelonne entre 2000 et 4000 euros par personne.
En outplacement individuel, les coûts se situent dans une fourchette moyenne très large, allant de 3000 à 25000 euros, en fonction de la catégorie du salarié. Les cabinets établissent un forfait mais peuvent aussi fixer un prix en pourcentage de la rémunération de la personne suivie. A tout cela peut aussi s\'additionner des frais logistiques en complément des prix de base : location de salle, déplacements, etc.
