Administrateur judiciaire

Le métier d’administrateur judiciaire consiste à assister les entreprises lorsqu’elle ont affaire à la justice.
On parle d’administrateur judiciaire, car il y a un réel aspect juridique dans ce métier. Il plaide au tribunal de commerce. L’administrateur judiciaire est libéral (ou en association) mais travaille sous contrôle du tribunal de commerce. Lorsqu'une société ne peut plus payer ses frais, un administrateur judiciaire est nommé.
Son objectif est de trouver une solution à l’amiable, un accord entre la société et ses créanciers.
Il peut aussi être un médiateur entre le client et l’entreprise en cas de conflit. Si l’entreprise est dans une situation de redressement judiciaire, l’administrateur doit d’abord faire un diagnostic pour comprendre l’origine et les causes du problème. Par la suite, il doit proposer un plan d’action pour continuer l’activité de l’entreprise ou bien cesser. Enfin, en cas de mésentente entre les associés, il peut être administrateur provisoire de la société. Alors il a un rôle de gestion et sera représentant du conseil d’administration voir gérant.
Ses qualités :
un administrateur judiciaire doit avoir du tact, être diplomate, avoir une bonne élocution et être sociable.
Ses débouchés
: Bien que peu connu, les places dans ce métier restent rares.

Sa formation :

Pour accéder à ce métier le mieux est d’obtenir un baccalauréat général puis tu as le choix entre les formations suivantes: - Cursus universitaire : licence puis master professionnel (en droit, économie ou gestion) - Diplôme supérieur de comptabilité (DSCG) - Diplôme d’expertise comptable (DEC) - Diplôme d’école de commerce Une fois cette formation validée, il faut
réussir l’examen d’accès au stage professionnel
,
effectuer ce stage
rémunéré d’une durée de 3 ans, puis
valider l’examen professionnel d’aptitude aux fonctions d’administrateur judiciaire
.

Son salaire :

Tel un avocat, l’administrateur judiciaire est payé via des honoraires calculés en fonction d’un barème (qui prend en compte par exemple le nombre d’employés de la société).