Le Centre de Bilan de Compétences Côté PROJETS - Lyon 3eme

ENTRETIEN PREALABLE gratuit et sans engagement avec un.e Conseiller.e en Bilan de Compétences, pour vous rencontrer, comprendre vos besoins et vos attentes, vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre ; vous présenter le dispositif, la méthodologie, les outils et l'expérience du.de la conseiller.e.

DEVENIR ACTEUR.TRICE DE SA VIE PROFESSIONNELLE : pour cela nous vous proposons un accompagnement individualisé en 3 PHASES :

ETAPE 1 : ACCUEIL

 -        Préciser et analyser votre demande, la nature de vos attentes et besoins

-         Identifier les objectifs spécifiques

-         Mettre en œuvre une prestation adaptée

ETAPE 2 : INVESTIGATION

 Séquence 1 : Exploration des talents, du potentiel, des aspirations, des possibles

 -        Prendre du recul et analyser votre trajectoire professionnelle

-        Mettre en lumière vos compétences et aptitudes, vos potentialités, vos valeurs, vos traits de personnalité, vos intérêts professionnels, vos aspirations et vos critères de choix

-        Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles

-        Vous approprier vos résultats et définir un/des projet/s cohérent/s

Séquence 2 : Confrontation du projet

-        Confronter votre/vos projet/s à l’environnement socio-économique

-        Acquérir les outils pour mener efficacement une recherche documentaire, connaître les sources d’information, les repères, mots clés, et indicateurs pertinents en lien avec le projet (métiers, marché du travail,…)

-        Mettre en discussion les pistes (résultats des investigations par rapport au profil) et déterminer vos nouvelles orientations professionnelles et choix futurs

-        Affiner encore ces orientations via la préparation et la mise en œuvre d’une enquête terrain

ETAPE 3 : BILAN

 -        Confirmer un/des projet/s réaliste/s et réalisable/s

-        Identifier et formaliser toutes les étapes à mettre en œuvre

-        Co-rédiger une synthèse de votre bilan incluant un plan d’actions

SUIVI : un entretien d’une heure vous est proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point avec vous sur les suites de votre parcours

NOS GARANTIES

- un savoir faire de nos équipes depuis plus de 15 ans

- une équipe pluridisciplinaire diplômée, formée, expérimentée

- adaptation de l'amplitude du bilan de compétences en fonction de vos besoins et disponibilités : 2 à 3 mois

- durée du bilan : de 16h à 24h en fonction de l'objectif, entièrement en face à face ( Présentiel et/ou Distanciel) en accompagnement individuel et individualisé  et des temps de recherche documentaire  (métiers, formation)

- mise en place d'un calendrier prévisionnel établi avec vous selon vos disponibilités

- le.la Conseiller.e qui vous reçoit lors de l'entretien préalable sera votre référent.e pendant la durée du bilan

- confidentialité des échanges: respect de règles éthiques et déontologiques

- remise de la synthèse au bénéficiaire

- respect de la personne dans ses valeurs et croyances

- rigueur dans le suivi individualisé  : rendez-vous 6 mois après la fin de la prestation

- enquête de satisfaction complétée à l'issue de la prestation

Nous insistons sur la CONFIDENTIALITE, la RIGUEUR, la RESTITUTION DE L'INTEGRALITE DES RESULTATS pour lesquels vous êtes seul/e destinataire : aucun document n'est communiqué à un tiers sans votre autorisation écrite.