Je vous propose ci-dessous le détail du bilan de compétences :
- PHASE PRELIMINAIRE
ETAPE 1 : 1 à 4 heures
Point de départ : la trajectoire
- Confirmation du besoin, des motivations et des attentes du bénéficiaire
- Découverte du parcours professionnel et personnel
- Approfondissement du parcours personnel et professionnel par l’identification des activités professionnelles du bénéficiaire
- Travail sur les activités extra-professionnelles
- Passage des tests
- Repérer les difficultés et obstacles éventuels à la mise en œuvre de son projet
- PHASE D’INVESTIGATION
ETAPE 2 : 1 à 4 heures
Analyse de la personnalité
- Identification des grands traits de la personnalité du bénéficiaire
- Présentation des métiers en lien avec le profil de personnalité
- Echange autour des métiers et professions en lien avec la personnalité
ETAPE 3 : 1 à 4 heures
Analyse des intérêts professionnels
- Travail sur les motivations et les intérêts professionnels
- Investigation des intérêts fondamentaux des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel (formation, voie d’orientation, métier)
- Analyse des métiers représentant les catégories d’intérêts spécifiques
Les résultats de la personne donnent lieu à un rapport permettant de visualiser rapidement les intérêts de la personne
ETAPE 4 : 2 à 4 heures
Définition des possibilités d’évolution – Elaboration de scénario de changement - Recherche documentaire
- Définition des hypothèses de projet en lien avec ses ressources et aspirations
- Recherche les informations nécessaires à la validation de son projet professionnel
- Travail sur les référentiels métiers, les fiches métiers
ETAPE 5 : 2 à 6 heures
Analyse des compétences
- Identification des compétences développées au travers des missions et tâches effectuées
- Elaboration d’un portefeuille de compétences
- Justification de ce portefeuille de compétences à travers la formation, les principales réalisations et le potentiel du bénéficiaire
- Définition d’un/des projet(s) professionnel(s)
- PHASE DE CONCLUSION
ETAPE 6 : 1 à 8 heures
Enquête / Exploration terrain – confrontation des scénarii avec la réalité
- Recherche des informations récoltées sur le marché du travail, les formations et la VAE
- Travail sur les référentiels métiers, les fiches métiers…
- Mise en relation pour des enquêtes professionnelles
- Confirmation du projet professionnel ou le projet de formation
- Travail sur les outils d’aide à la concrétisation du projet (technique de recherche d’emploi, création d’une activité, constitution d’un dossier de formation…).
ETAPE 7 : 1 à 4 heures
Formalisation et Restitution : plan d’action
- Formalisation du bilan dans une synthèse écrite qui reprend les circonstances du bilan, les résultats de la phase d’investigation, le projet professionnel et le plan d’action
- Restitution orale et écrite du bilan auprès du bénéficiaire – validation de la synthèse
- Remise d’un questionnaire de satisfaction
ETAPE 8 Entretiens complémentaires selon votre besoin : 1 à 6 heures
Compléments de rdv pour développer les compétences en lien au nouveau poste, travailler le cv, la lettre de motivation, entretien d’embauche …
Selon la personne et le besoin nécessaire.
- PHASE DE SUIVI
ETAPE 8
Entretien de suivi est proposé
