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Le Centre de Bilan de Compétences METOD - Saint Etienne (42)

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23 avenue de la Libération 42000 ST ETIENNE

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DANIEL GALMIER

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20 consultants

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Informations clés

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Lieu

ST ETIENNE (42)

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Contact référent

M. DANIEL GALMIER

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Public cible

tout public

METIER ARTISTIQUE

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Modalité

Distance possible

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Accessibilité

Le centre n’est pas adapté aux personnes handicapées

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Certifications et reconnaissances

Datadock-Afdas-Uniformation-Unifaf Fongecif

Les points forts du centre

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Satisfaction clients de 97% en moyenne

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40 ans d'existence pour ce cabinet de psychologues à taille humaine.

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Des consultants psychologues et coach formés à haut niveau

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Déroulement

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Bilan de compétences à Saint-Etienne : faites le point sur votre carrière professionnelle

Vous envisagez une reconversion professionnelle, réfléchir à vos possibilités d'évolution, repensez votre avenir professionnel, une validation des acquis ? ...
Que vous soyez salariés du secteur privé, de la fonction publique ou bien demandeurs d'emploi, un bilan de compétences à Saint Etienne pourra répondre à vos attentes et :
    •    Vous serez accompagné dans votre projet professionnel
    •    Vous permettre d’identifier vos aptitudes professionnelles.
    •    Vous amener à recenser vos potentialités
    •    Optimiser votre mobilité professionnelle
    •    Adapter votre environnement professionnel
    •    Réussir votre reconversion


Quels sont les points forts de notre bilan de compétences en région lyonnaise ?

Métod est un centre de bilan de compétences professionnelles stéphanois créé il y a 30 ans par des psychologues du travail Lyonnais.
Votre bilan de compétences à Saint Etienne bénéficiera donc d'une expérience professionnelle et d’une déontologie développée par des consultants de haut niveau pour :

  •  élaborer son projet professionnel
  •  échanger et faire le point
  •  identifier ses aptitudes
  •  analyser ses motivations
  •  adapter son activité professionnelle
  •  suivre le marché de l'emploi
  •  réussir votre mobilité interne
  •  établir son plan de développement

Trouver une nouvelle voie professionnelles et recenser les possibilités de reconversion implique du recul : être accompagné par notre organisme prestataire vous aidera à changer et à découvrir un nouveau métier pertinent en toute sérénité.
 Toute l’expertise d’un cabinet reconnu à Saint-Etienne.

C'est avec toutes les compétences d’un cabinet de psychologie du travail et de coaching spécialisé en mobilité professionnelle, mais aussi dans le reclassement, que vous ferez votre bilan de compétences à Saint-Etienne.
Notre expérience de l’orientation et coaching professionnel s’est illustrée 15 ans durant à Saint Etienne au sein dans l’enseignement supérieures (EN3S, ENSASE, Jean Monnet,…), à Strasbourg (INET), mais aussi au Cnam et dans le secteur de la santé (HCL, ANFH).

Le centre Métod
Pour être accompagné dans votre décision de vous réorienter professionnellement et dans vos envies de changement avec un Bilan de compétences à saint-Etienne notre consultant vous accueille au 4 rue Mi-carême, 42000.

Comment faire un bilan de compétences à Saint-Etienne?

Prise de contact par téléphone
Réaliser un bilan compétences implique une bonne information :
Nous vous renseignons par téléphone (xx.xx.xx.xx.xx) ou par mail, n’hésitez pas à nous contacter.

Entretien préalable avec votre consultant
La phase préliminaire consiste en un entretien préalable à votre bilan de compétences sur Saint Etienne pour discuter des modalités (CPF, plan de formation, DIF, Opca, pôle emploi) mais aussi sur les conditions de déroulement (sur le temps de travail ou hors du temps de travail, durée de la phase d’investigation, temps de face à face.)             
                             
Confirmation d'inscription et programmation du bilan professionnel.
Lors de l’entretien préalable nous vous expliquerons comment démarrer et mettre en place le financement (le CPF remplace le DIF et le Congé individuel de formation), en fonction du contexte (demande individuelle ou adressée par un Cep, l’Apec, le Pôle emploi… ), de votre situation (salariée ou non, cdd cdi, formation en entreprise, demandeurs d’emploi…) ….
 

 

Expertise

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METOD - Saint Etienne (42)

Le centre de bilans de compétences Métod est un organisme prestataire et un organisme de formation créé en 1980 par des universitaires praticiens en sciences humaines (psychologues du travail et sociologues du travail). Cabinet reconnu dans la région pour la qualité de ses prestations en reconvertion professionnelle, en analyse des compétences, en ingénierie de formation, en pédagogie et plus généralememnt en expertise du travail nous avons été choisis comme prestataire priviligié durant plusieurs décennies par des institutions d'enseignement (INET, EN3S, Université Jean Monnet) des villes (Villeurbanne...) ou des grandes entreprise (Renault, Volvo, BioMerieu, CCI... ) pour accompagner les personnes en reconversion, développement des compétences, mobilité interne, formation, insertion professionnelle et pour fournir des solutions sur mesure aux problématiques du monde du travail.

Nous sommes à l'origine avec une quinzaine d'autre centres de la région de la création d'un label qualté régionale indépendant afin de continuer à promouvoirs les exigences de qualité et de déontologie garanties précédemment dans le cadre des congés individuels de formation par les OPCA.

Nous avons été agréé FONGECIF en Rhône Alpes et en Ile de France ainsi que par l'AFDAS, UNIFORMATION, UNIFAF, ANFH...) pendant 15 ans et nous sommes certifiés Qualiopi et donc agréé CPF (ce qui vous permetra de faire financer potre bilan sur votre compte peronnel de formation ou sur le plan de formation de votre entreprise).

Nous sommes un cabinet à taille humaine pour vous accompagner dans votre réflexion et cela qu'il s'agisse de faire le point, de penser votre évolution professionnelle, de faire un plan de formation, de vous engager dans une reconversion ou tout simplement de mettre en évidence et en valeur vos aptitudes et compétences personnelles et professionnelles et ainsi  mieux piloter votre carrière ou bien  changer de métier.

Avant de nous engager à vos côté dans l'élaboration de votre projet professionnel, nous prendrons le temps en face à face lors du premier entretien de découvrir votre parcours professionnel, préalable important pour que le changement de voie que vous vous apprêtez à faire soit cohérent avec vos choix antérieur.

Lors de la phase d'investigation nous nous attarderons bien entendu de façon détaillée sur votre situation professionnelle, mais aussi sur vos intérêts, motivations, votre personnalité,  pour que vos possibilités d'évolution soient à votre image.

Les principales étapes de votre expérience professionnelle seront au coeur des entretiens professionnel mais pas seulement : faire un bilan de compétences s'est aussi s'interroger sur soi. Le bilan s'appuit sur une dynamique de type coaching qui, au dela du bilan de carrière vous amènera à prendre du recul pour que votre réorientation s'alimente de vos potentialités, de vos valeurs, de vos motivations profondes. Les acquis de l'expérience relèvent en effet à la fois du professionnel et du personnel

Pour que le plan d'action accompagnant votre projet professionnel lors de la phase de conclusion du bilan soit réaliste et réalisable, il faurdra que nous abordions aussi le marché de l'emploi, car changer de vie dans une activité salariée implique aussi de le faire en minimisant les risques.

Nous analyserons la nature des facteurs susceptibles de favoriser votre évolution et de faire évoluer vos compétences dans un sens qui corresponde à vos envies de changement.

Pour définir un projet il est nécéssaire de porter un regard approffondi sur soi mais aussi un regard pragmatique sur le monde du travail, car votre avenir dépend des deux.

Notre rôle sera également d'aborder votre vie professionnelle future et de voir avec vous quelles eront les conditions de déroulement et la faisabilité de votre nouveau projet professionnel :

  •     pistes d'évolution envisagées dans le secteur privé ou la fonction publique
  •     besoins de formation
  •     évolution interne ou externe
  •     être accompagné par un cep (conseil en évolution professionnelle)
  •     compétences transférables
  •     formation professionnelle continue
  •     perspectives d'évolution
  •     reclassement


En résumé, en faisant le point sur votre parcours avec un consultant dédié, vous pourrez élaborer un projet professionnel réaliste et amorcer une véritable transition professionnelle et faire évoluer vos compétences.

Votre accompagnement personnalisé pous permettra aussi de mieux vous connaitre et de mieux valoriser vos compétences pour répondre au marché du travail

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Observations

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 Le bilan de compétences  est conçu dans une logique de collaboration. Grâce à la réflexion approfondie qu'il propose, il permet au bénéficiaire de déterminer, ou bien de préciser  son projet professionnel.

Pour au final :

  • se réaliser professionnellement
  •  changer pour commencer une nouvelle carrière
  •  explorer votre envie de changement
  •  progresser dans son activité professionnelle
  •  trouver équilibre et épanouissement
  •  renouveler sa motivation ou réorienter sa carrière
  •  réussir votre orientation professionnelle
  •  réorienter son parcours professionnel
  •  réussir à changer de métier
  •  explorer un secteur d'activité
  •  clarifier son projet professionnel
  • éviter un burn out
  •  analyser ses motivations pour entreprendre
  •  commencer par suivre une formation...

 


                
             

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