· Votre Entretien découverte
Tout commence par une séance découverte avec l’un de nos Consultants, un rendez-vous individuel d’une heure au sein de chacune de nos dix agences ou par visioconférence.
C’est l’occasion pour vous de nous présenter votre situation actuelle et de nous parler de vos projets et de vos besoins. Nous vous parlerons ensuite des modalités pratiques du Bilan de compétences, de notre approche et de nos outils.
Nous répondrons ensuite à toutes vos questions dont celle du financement et nous pourrons d’ores et déjà organiser votre planning prévisionnel.
· Votre Bilan de compétences
La durée du Bilan de compétences varie de 12 à 24 heures et il se décline en 3 étapes :
1- Phase préliminaire ou analyse de la démarche : vous formulez auprès du consultant vos attentes et vos objectifs quant au bilan. Nous vous proposons alors une démarche personnalisée.
2- Phase exploratoire ou investigation : le consultant vous aide à analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Au travers d'ateliers guidés, vous identifierez vos compétences et aptitudes professionnelles. Vous déterminerez également vos possibilités d'évolution professionnelle (projets).
3- Phase de synthèse : cette étape a pour but la restitution complète des résultats. Vous élaborez avec le consultant un plan d'actions pour atteindre vos objectifs. Un document de synthèse vous est remis.
A l’issue du Bilan de compétences, votre Consultant vous remet un document de synthèse, véritable feuille de route qui vous accompagnera tout au long de la mise en œuvre de votre plan d’actions.
Enfin, un point d’étape à 6 mois est prévu pour célébrer vos réussites et identifier ce qu’il reste à entreprendre.
Et maintenant ? RENCONTRONS-NOUS pour un premier entretien gratuit sans engagement avec votre consultant ; vous pourrez obtenir toutes les informations utiles : financement, déroulement, méthodes, organisation. Pour cela, compléter le formulaire ci-après.
