NOTRE VISION DU BILAN DE COMPÉTENCES :
Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie.
Vous préparez votre avenir professionnel, mais c’est aussi un moment pour penser à vous autour des questions suivantes :
- Qu’est-ce que j’ai toujours désiré faire et que je n’ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail et mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?
Nous vous aidons à trouver vos réponses et à envisager ainsi l’avenir d’une façon sereine et constructive !
DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES :
La formule « ESSENTIEL »
Durée : 10 heures d’entretiens personnalisés et 6 heures de travail personnel à l’aide de 4 Ebooks
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses aspirations,
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 1 entretien individuel (2h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
La formule « CLASSIQUE »
Durée : 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail personnel à l’aide de 6 Ebooks
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses aspirations,
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 2 entretiens individuels (6h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
Un premier entretien gratuit, d’une heure environ, nous permettra d’écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes.
Mais il n’y a pas que cela !
Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc « se sentir bien » ! Être en confiance ! Ressentir une écoute attentive !
Le premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.
Votre bilan se déroulera ensuite en cinq étapes maximum (en fonction de la formule choisie), qui en marqueront les temps forts :
Étape 1 : Construire un projet qui a du sens.
C’est à cette étape que nous vous aiderons à identifier vos intérêts et à mieux définir les valeurs qui guident votre vie.
Étape 2 : Mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité.
Nous vous proposerons de passer un test de personnalité et nous vous aiderons à bâtir le meilleur équilibre possible entre vos différents domaines de vie.
Étape 3 : Explorer tous les possibles.
Vous pourrez découvrir à ce moment-là tous les choix qui s’offrent à vous et choisir la meilleure option pour votre avenir.
Étape 4 : Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel.
Vous pourrez analyser vos compétences, valoriser celles que vous pourrez transférer et exploiter pleinement tous vos potentiels.
Étape 5 : Valider votre projet et élaborer votre plan d’action. L’action est le secret de la réussite. Passez à l’action !
À la fin de votre bilan de compétences, un document de synthèse détaillé vous sera remis.
Six mois après la fin de votre bilan, votre consultant(e) reprendra contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et il(elle) sera à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS :
Outre l’accompagnement par un(e) consultant(e) spécialisé(e), vous bénéficierez de l’ensemble de notre documentation et d’un accès à la plate-forme de tests E-ORIENTACTION.
Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet pour découvrir nos emplacements !
HORAIRES :
ORIENTACTION® adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 8h à 20h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF) – xxxxxxxxxxxxxxx(OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration). Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches. L’ANFH peut également financer votre bilan de compétences, si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière. Enfin, pour celles et ceux qui souhaitent financer leur bilan de compétences en fonds propres, ORIENTACTION propose des modalités de règlement jusqu’à 24 fois.
NOTRE VISION DU BILAN DE COMPÉTENCES :
Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie.
Vous préparez votre avenir professionnel, mais c’est aussi un moment pour penser à vous autour des questions suivantes :
- Qu’est-ce que j’ai toujours désiré faire et que je n’ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail et mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?
Nous vous aidons à trouver vos réponses et à envisager ainsi l’avenir d’une façon sereine et constructive !
DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES :
La formule « ESSENTIEL »
Durée : 10 heures d’entretiens personnalisés et 6 heures de travail personnel à l’aide de 4 Ebooks
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses aspirations,
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 1 entretien individuel (2h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
La formule « CLASSIQUE »
Durée : 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail personnel à l’aide de 6 Ebooks
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses aspirations,
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 2 entretiens individuels (6h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
Un premier entretien gratuit, d’une heure environ, nous permettra d’écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes.
Mais il n’y a pas que cela !
Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc « se sentir bien » ! Être en confiance ! Ressentir une écoute attentive !
Le premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.
Votre bilan se déroulera ensuite en cinq étapes maximum (en fonction de la formule choisie), qui en marqueront les temps forts :
Étape 1 : Construire un projet qui a du sens.
C’est à cette étape que nous vous aiderons à identifier vos intérêts et à mieux définir les valeurs qui guident votre vie.
Étape 2 : Mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité.
Nous vous proposerons de passer un test de personnalité et nous vous aiderons à bâtir le meilleur équilibre possible entre vos différents domaines de vie.
Étape 3 : Explorer tous les possibles.
Vous pourrez découvrir à ce moment-là tous les choix qui s’offrent à vous et choisir la meilleure option pour votre avenir.
Étape 4 : Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel.
Vous pourrez analyser vos compétences, valoriser celles que vous pourrez transférer et exploiter pleinement tous vos potentiels.
Étape 5 : Valider votre projet et élaborer votre plan d’action. L’action est le secret de la réussite. Passez à l’action !
À la fin de votre bilan de compétences, un document de synthèse détaillé vous sera remis.
Six mois après la fin de votre bilan, votre consultant(e) reprendra contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et il(elle) sera à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS :
Outre l’accompagnement par un(e) consultant(e) spécialisé(e), vous bénéficierez de l’ensemble de notre documentation et d’un accès à la plate-forme de tests E-ORIENTACTION.
Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet pour découvrir nos emplacements !
HORAIRES :
ORIENTACTION® adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 8h à 20h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF) – xxxxxxxxxxxxxxx(OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration). Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches. L’ANFH peut également financer votre bilan de compétences, si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière. Enfin, pour celles et ceux qui souhaitent financer leur bilan de compétences en fonds propres, ORIENTACTION propose des modalités de règlement jusqu’à 24 fois.
