Que vous soyez :
- Salarié du secteur privé (CDD, CDI)
- Salarié de la fonction publique
- Demandeur d’emploi
- Indépendant
Si vous ressentez le besoin de changer de métier et d’être accompagner pour trouver une nouvelle voie, faire un bilan de compétences peut vous permettre de prendre du recul.
En effet, un bilan professionnel concerne les personnes qui veulent faire le point sur :
- Leurs environnement professionnel
- Leurs aptitudes
- Leurs compétences professionnelles et acquis de l’expérience
- Leurs motivations et intérêts
- Leur parcours professionnel et leur carrière
- Leurs possibilités de mobilité interne…
… En vue de changer de métier ou de réfléchir à leur avenir professionnel et construire des possibilités d’évolution réalistes . Et cela en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé d’un consultant.
Concrètement cela passera par des entretiens individuels et des heures de travail personnel.
Principales étapes en trois phases :
-Premier entretien gratuit lors de la phase préliminaire pour valider le projet de faire un bilan et la faisabilité de la demande de financement (en dehors du temps de travail, sur le temps de travail, convention tripartite…) . Nous évoquerons aussi les conditions de déroulement du bilan :
-Phase d’investigation :
Elle permet d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet d’activité professionnelle de reconversion ou de réorientation.
-Phase de conclusion :
Permet de clarifier et intégrer tous les résultats du bilan. Pointer les besoins de formation continue (ou formation en entreprise ou de validation des acquis). Identifier le besoin d’un conseil en évolution professionnelle. Un document de synthèse est remis au bénéficiaire qui résume le bilan et le projet (réaliste et réalisable) et les perspectives d’évolution à court moyen et long terme.
Selon les âges et les situations nous proposons 3 Gammes de bilans :
Bilans de compétences classiques : 4 formats de Bilans selon vos besoins et votre budget pour :
- réussir votre reconversion professionnelle
- formaliser un projet de reconversion
- changer de vie professionnelle
- définir un secteur d'activité
- commencer à penser à changer de profession
- définir sa réorientation professionnelle
- entreprendre une création d'entreprise
- donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle
Bilans jeunes 2 formats de Bilan selon que vous ayez déjà travaillé ou non:
• Bilan orientation scolaire 15/18 ans
• Bilan de compétences jeune actif CPF 18/25 ans pour salariés et étudiants ayant déjà travaillé.
objectifs :
- définir mon projet professionnel
- identifier le domaine professionnel qui vous correspond
- définir votre orientation professionnelle
- réussir sa vie professionnelle
- entreprendre la création d'entreprise
- se perfectionner ou apprendre un nouveau métier
- réussir sa réorientation
Bilans de compétences +55 ans : 4 formats de Bilans selon vos besoin et votre budget pour :
- explorer son mode de fonctionnement et orienter sa vie professionnelle et personnelle
- changer de secteur
- exercer mon métier différemment
