Marchés Publics et Appels d'Offres - Mode d'Emploi

1. Déterminer l'environnement juridique de l'achat public

• Le droit interne et communautaire
• Les réformes sur la dématérialisation de l'achat public
• La réglementation des seuils
• Les différentes procédures d'achat (appel d'offres, dialogue compétitif, marchés négociés...)

2. Identifier les besoins de l'acheteur public

• Effectuer une veille ciblée des offres
• Le règlement de la consultation (CCAP, CCTP et CCAG)
• Savoir décoder les notions non écrites

3. Défendre son offre

• Choix du mode de candidature
• Être financièrement concurrentiel
• Les critères de choix
• Présenter ses références
• Formalités administratives (délais, communication...)

• Distinguer un marché public
• Répondre efficacement aux appels d'offres
• Différencier les documents et procédures
• Répondre à un appel d'offres

Méthodes pédagogiques

• Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active, et si nécessaire sur des méthodes ludopédagogiques. Afin de renforcer l'apprentissage et d'optimiser une application pratique sur le terrain, les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rôles, quizz, tests, adaptés au programme de formation.

Modalités d'évaluation

• Une évaluation à chaud est effectuée en fin de formation par des tests permettant de valider la compréhension et l'intégration de la thématique par les apprenants; une évaluation à froid peut être proposée quelques mois aprés la formation afin de valider l'appropriation des méthodes et les changements obtenus à la suite de la formation.
• Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.