1. Décrire la réforme des retraites réglementation
- Les modalités de la réforme
- La gestion de la pyramide des âges
- Le départ anticipé à la retraite
- Le départ à la retraite
- La mise à la retraite
- L'utilisation du compte personnel de prévention de la pénibilité
2. Identifier les droits de base des salariés face à la retraite
- La validation des trimestres
- Le calcul des pensions de retraite
- Le rachat des annuités manquantes
3. Examiner les conséquences et les possibilités pour l'entreprise
- Le cumul emploi et retraite : modalités
- La retraite progressive
- Les indemnités de départ : coûts et traitement social et fiscal
- La rupture de contrat : risques et coûts
- La particularité des salariés protégés
- Les dispositifs possibles : CDD seniors, CET, temps partiel, tutorat
4. Déterminer les démarches pour le salarié en fin de carrière
- Le pré-calcul des pensions de retraite
- Les démarches pour effectuer sa demande : dossier, organisme
5. Préparer des cas pratiques
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