Santé et sécurité au travail : un enjeu majeur
- Anticiper les impacts de la santé et sécurité au travail
- Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de prévention
- Solliciter les acteurs internes et externes à l'entreprise
Connaître les rôles des différents acteurs de la prévention dans l'entreprise
- Les salariés, acteurs et bénéficiaires de la prévention
- Le médecin du travail et le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
- Les services de conseil et de contrôle : DREETS, CARSAT et autres acteurs
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail
- Distinguer dangers, dommages et risques professionnels
- Évaluer les risques, les identifier et les hiérarchiser
- Comment évaluer les risques en télétravail
- Comprendre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)
- Proposer des mesures de prévention
- Connaître les différents types d’enquêtes
Risques psychosociaux
- Comprendre les mécanismes du stress au travail et ses conséquences sur la santé
- Recenser les facteurs de RPS
- Distinguer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
- S’assurer de l’application de la réglementation en matière de prévention des RPS
- Repérer les Risques Psychosociaux
- Le télétravail et les nouveaux facteurs de risques
- Agir en cas de situation de harcèlement
- Mettre en place une enquête conjointe en cas de violences internes ou de signalement d'une situation de harcèlement
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Définition de l'accident de travail et celui de trajet
- Comprendre les modalités de reconnaissance de la maladie professionnelle ou à caractère professionnel
- Connaître le rôle de l’employeur et des élus en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle
- La spécificité des accidents du travail en télétravail
Élaborer le plan d’action du CSE
- Déterminer les axes de travail et les priorités.
- Construire la feuille de route du CSE en matière de SSCT
- Recenser les facteurs clés de réussite
Entreprises de plus de 300 salariés : constituer la Commission santé, sécurité et conditions de travail
- Comprendre les modalités de fonctionnement, les missions des délégués et les moyens de la Commission
- Connaître les modalités d’information et de consultation du CSE en matière de SSCT
- Organiser les réunions du CSE portant sur la SSCT
- Mettre en place les interactions entre le CSE et le CSST
- Appliquer le règlement intérieur du CSE relatif à la mission SSCT
- Identifier les facteurs clés de réussite de la Commission.
