Programme de formation personnalisé pour atteindre vos objectifs !
En amont de la formation, nous effectuerons auprès des apprenants :
- Un entretien (physique, visio ou téléphonique suivant vos préférences) pour connaitre leur projet
- Un test de positionnement détaillé pour cerner leurs compétences actuelles et identifier les axes d'amélioration.
En fonction du projet et du besoin, nous sélectionnerons un formateur Expert adapté qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Votre parcours comportera selon vos besoins :
Le cadre juridique de la non-discrimination à l’embauche
- La loi Egalité et citoyenneté Art L. 1131-2 du Code du Travail
- Les instances de recours
Les biais cognitifs
- Présentation
- Impacts sur la décision de recrutement
- Mise en pratique (étude de candidatures)
Le recrutement non-discriminant
- La bonne pratique de recrutement
- Favoriser la diversité avec des outils neutres
- Mise en situation (Simulation d’entretiens d’embauche)
Garantissez un processus de recrutement équitable et inclusif, en conformité avec la réglementation en vigueur !
