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LEXOM

Le droit social - Initiation

14h

990€

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Au programme de notre formation

Durée

14h sur 2 jours

Tarif

990€

Public cible

Tout publicNous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaireAucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Modalité

Sur place

Les points forts de la formation

Session garantie dès le 1er stagiaire

Partout en France

Dates et lieux de formations de votre choix

Programme

1. Identifier les enjeux du contrat de travail

Définition du contrat de travail
Le CDD
Le CDI
L'exécution du contrat de travail

2. Gérer la période d'essai

Définition
Durée, prolongation et renouvellement de la période d'essai
La rupture de la période d'essai

3. Examiner les spécificités de la durée du travail

Le temps de travail
La durée légale du travail
Les durées maximales du travail
Les modes d'aménagement du temps de travail

4. Gérer les ressorts de la suspension du contrat de travail

Maladie et accident du travail
La situation du salarié pendant la suspension du contrat de travail
La situation du salarié à l'issue de la suspension du contrat de travail

5. Définir une procédure d'inaptitude

Le rôle du médecin du travail
Le reclassement
Le recours de l'employeur et/ou du salarié
La rémunération
Le licenciement pour inaptitude depuis janvier 2017

6. Identifier les leviers de la rémunération

Définition et principes
Les EVP

7. Distinguer les différents types de congés

PTP
CP
Congé maternité
Congé paternité
Congé sabbatique
Congé pour raisons familiales
Congé parental d'éducation
Congé de reclassement
Congé d'adoption
Congé pour maladie
Congé pour engagement associatif

8. Distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail

Lors de la période d'essai
La démission
La prise d'acte
Le licenciement
La rupture conventionnelle
La force majeure

Le centre de formation

Le droit social - Initiation

LEXOM

Lexom est un organisme de formation professionnelle reconnu en France, spécialisé dans le développement des compétences transversales et opérationnelles des salariés et des dirigeants.
Notre mission est d’accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans la montée en compétences à travers des formations courtes, concrètes et adaptées aux besoins réels du terrain.

Nous proposons un large catalogue de formations dans des domaines variés tels que :

Bureautique et outils numériques
Comptabilité et finance
Gestion d’entreprise et management
Ressources humaines et relations sociales
Communication et commerce
Développement personnel et gestion du stress

Toutes nos formations sont animées par des formateurs experts, issus du monde professionnel, et sont conçues pour être immédiatement applicables en entreprise.

Nos points forts :

Sessions garanties dès le 1er inscrit.
Date et lieu de formation de votre choix.
Label Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité de nos actions de formation.
Des sessions courtes et ciblées pour un impact rapide.
Une pédagogie active et axée sur des cas concrets.
Un suivi post-formation permettant d’évaluer l’efficacité et le transfert des acquis sur le terrain.

Avec une présence nationale et une expérience solide dans l’accompagnement de structures de toutes tailles, Lexom se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes et améliorer leur performance globale.

Découvrir le centre de formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Gérer les bases du droit social
Gérer une situation quotidienne liée au droit du travail
Anticiper les risques liés au travail
Réaliser la gestion administrative du personnel

Observations

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active, et si nécessaire sur des méthodes ludopédagogiques. Afin de renforcer l'apprentissage et d'optimiser une application pratique sur le terrain, les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rôles, quizz, tests, adaptés au programme de formation.

Modalités d'évaluation

Une évaluation à chaud est effectuée en fin de formation par des tests permettant de valider la compréhension et l'intégration de la thématique par les apprenants; une évaluation à froid peut être proposée quelques mois aprés la formation afin de valider l'appropriation des méthodes et les changements obtenus à la suite de la formation.
Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

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