1. Définir la notion de dialogue social
- Une notion en évolution
2. Examiner le droit de participation dans le statut
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3. Identifier les enjeux des élections professionnelles
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4. Identifier le rôle-clé du ct et celui du chsct
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5. Intégrer le rôle de la hiérarchie administrative dans le cadre du dialogue social
- Rôle des DGS et DRH
- Rôle des encadrants intermédiaires
6. Examiner les principales difficultés rencontrées
- Difficultés contextuelles
- Difficultés sociales
- Difficultés managériales
- Difficultés financières
7. Examiner les apports de la loi du 5 juillet 2010 sur la rénovation du dialogue social
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8. Examiner les droits et obligations des fonctionnaires dans le cadre de la loi sur la déontologie
- Les dispositions concernant le dialogue social
9. Déterminer l'avancée du dialogue social en matière de rps
- Nécessité de limiter l'absentéisme dû à la santé au travail
- La communication plutôt que la confrontation
- La relation syndicat-élus-encadrants
10. Identifier les outils de l'organisation du dialogue social dans les collectivités
- Les enjeux d'une organisation ciblée
- Comment sortir d'une logique d'affrontement avec les syndicats ?
11. Examiner la question du reclassement professionnel
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12. Intégrer la protection sociale complémentaire dans les collectivités
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