Qu'est-ce qu'un orthophoniste ?
L'orthophoniste est un professionnel de santé spécialisé dans le diagnostic, la prévention et la rééducation des troubles du langage, de l'expression et de la communication. Il travaille avec des patients de tout âge, du jeune enfant à l'adulte en passant par l'adolescent, pour améliorer leur capacité à comprendre, parler, lire et écrire.
Quelle formation pour devenir orthophoniste ?
Pour exercer ce métier, il faut être titulaire d'un Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO), délivré à l'issue d'une formation de cinq années dans l'un des instituts de formation agréés. Le programme d'études est constitué d'enseignements théoriques et pratiques, ainsi que de stages professionnels auprès de différents publics et pathologies. L'accès à cette formation necessite la réussite d'un concours d'entrée très sélectif, comprenant des épreuves écrites et orales.
Le salaire des orthophonistes dans le secteur public
Dans le secteur public, les orthophonistes exercent principalement au sein d'établissements de santé, tels que les hôpitaux et centres de soins. Les salaires se situent généralement entre 1 900€ et 3 000€ brut par mois pour un temps plein, en fonction de l'ancienneté et des responsabilités.
- Débutant : en début de carrière, le salaire mensuel brut commence aux alentours de 1 900€ à 2 100€.
- Expérimenté : avec plus d'expérience, un orthophoniste peut prétendre à une rémunération comprise entre 2 500€ et 3 000€ brut mensuels.
Grille indiciaire et perspectives de carrière
La rémunération des orthophonistes du secteur public suit la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, avec des échelons permettant de progresser régulièrement en termes de salaire. En outre, les professionnels peuvent accéder à des postes d'encadrement et devenir coordinateur ou responsable d'un service d'orthophonie.
Le salaire des orthophonistes dans le secteur privé
Dans le secteur privé, les orthophonistes travaillent le plus souvent en libéral, c'est-à-dire en tant que travailleur indépendant dans leur propre cabinet ou en collaboration avec d'autres professionnels de santé. Les revenus sont alors directement liés au nombre de patients et aux tarifs des consultations.
- Débutant : les revenus mensuels peuvent varier considérablement, allant de 1 500€ à 2 500€ brut selon la région et la patientèle.
- Expérimenté : un orthophoniste installé depuis plusieurs années peut espérer gagner entre 3 000€ et 4 000€ brut par mois, voire davantage en fonction de sa notoriété et du volume de son activité.
Prestations sociales et protection sociale
Les orthophonistes libéraux doivent adhérer à une caisse d'assurance maladie obligatoire (PUMA) et cotisent également à une caisse de retraite (CARPIMKO). Ils ont également la possibilité de souscrire une assurance complémentaire pour bénéficier d'une meilleure protection en cas d'accident, de maladie ou de cessation d'activité.
Le salaire des orthophonistes en indépendant
Certains orthophonistes choisissent d'exercer en tant que travailleurs indépendants sans être à leur compte. Cela signifie qu'ils interviennent auprès de différentes structures (centres de rééducation, écoles, associations...) en tant que prestataires. Leurs revenus dépendent alors des tarifs proposés pour ces missions ponctuelles ou régulières.
- Débutant : le salaire horaire brut moyen varie entre 20€ et 30€ de l'heure.
- Expérimenté : avec une bonne réputation et des compétences reconnues, un orthophoniste freelance peut gagner 40€ à 70€ de l'heure ou plus.
Régime fiscal et protection sociale
Les orthophonistes freelances doivent s'inscrire en tant qu'auto-entrepreneur ou micro-entreprise pour déclarer leurs revenus et payer les charges sociales correspondantes. Ils bénéficient également d'une couverture maladie et retraite obligatoire, et peuvent opter pour une assurance complémentaire si nécessaire.
Evolution de salaire et de carrière selon l'expérience
En général, les orthophonistes voient leur rémunération augmenter au fil du temps à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience et développent leur expertise professionnelle. Les possibilités d'évolution de carrière varient selon le secteur d'exercice et peuvent inclure la prise de responsabilités managériales, l'enseignement, la recherche ou encore la spécialisation dans un domaine particulier de l'orthophonie.
Coaching. Ref. santé
QU'EST-CE ? Le coaching consiste à accompagner une personne ou un groupe vers un élargissement des possibles afin de favoriser le processus de changement. Le coaching éveille et stimule la créativité et l'intuition, valorise votre potentiel pour envisager le monde et vous-même différemment, sous forme de jeu de miroirs. C'est un outil de soutien à la gouvernance. POUR QUI ? Le coaching est destiné aux directeurs et cadres qui, dans leurs fonctions, sont amenés à prendre des décisions, souvent seuls et avec une exigence de rapidité et d'efficacité. Ces contraintes sont fréquemment source de stress, de doute et d'émotions intenses qui interfèrent avec le potentiel et la créativité. PAR QUI ? Le coach n'apporte pas de réponses toutes prêtes. Il guide, il accompagne, il stimule son client pour l'aider à trouver ses propres réponses, celle qui seront les meilleurs pour lui et pour l'entreprise. Son travail consiste également à garantir un espace bien structuré dans lequel il va aider son client à explorer et développer son “savoir-faire” et sa liberté d'être. COMMENT ? Le coaching consiste en une suite d'entretiens structurés et personnalisés, adaptables aux besoins spécifiques de chaque personne. Après avoir analysé votre situation et clarifié votre demande, nous vous proposons un contrat de coaching adapté à vos besoins : objectifs poursuivis, moyens.
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Sexualité de l'adulte handicapé. Ref.Santé
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Le normal et le pathologique chez l'enfant et l'adolescent. Ref. santé
Les psychoses infantiles et les troubles envahissants du développement. Psychopathologie des conduites : - conduites motrices : l'instabilité psychomotrice, les tics, l'impulsivité ... - quand peut-on dire qu'un enfant est hyperactif ? - le comportement alimentaire : anorexie et boulimie - conduites agressives et auto agressives : les limites de la violence et les mesures pratiques à adopter. - conduites obsessionnelles et phobiques : les rituels du lavage, l'accumulation d'objets divers, le refus scolaire ... Les troubles du comportement : - comment gérer le mensonge, le vol, la fugue et les conduites d'addiction. Repérage des troubles et mouvements affectifs : - agressivité, attaques de panique, angoisse, dépression. Troubles de la sphère intellectuelle et cognitive : - la remédiation cognitive et l'aménagement d'un cadre institutionnel. Psychopathologie des conduites sexuelles : - la masturbation, l'exhibitionnisme, l'homosexualité, le fétichisme, le travestissement.
BIOT
28h
950€
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Organiser et Animer des Reunions. Ref.Santé
Contenu • Discerner les différents types de réunion. • Connaître les règles garantissant la fécondité de la réunion. • Préparer la réunion : - le but de la réunion / pourquoi la fait-on ? - la planification de l'action. • Favoriser la présence, la participation active des membres du groupe. • Savoir donner la parole : - à qui ? pourquoi ? quand ? comment ? • Mise en évidence du statut et du rôle de l'animateur. • Les moments difficiles … comment les gérer ? • Formaliser le consensus : - nourrir le flux des idées - les concrétiser dans des décisions - les transmettre aux acteurs. Méthode Connaissances théoriques, mise en situation, jeux de rôle et analyse interactive. Implication forte des participants.
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Savoir prendre et gérer son temps. Ref.Santé
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