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Le Centre de Bilan de Compétences ACD CONSULTING - Paris

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40 rue du Louvre 75001 PARIS 01ER ARR

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Grégoire MATIVON

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10 consultants

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Éligible au CPF
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Informations clés

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Lieu

PARIS 01ER ARR (75)

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Contact référent

M. Grégoire MATIVON

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Public cible

tout public

cadre

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Modalité

Distance possible

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Accessibilité

Le centre n’est pas adapté aux personnes handicapées

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Certifications et reconnaissances

QUALIOPI KAIROSCARIF OREFCPF Moncompteformation

Les points forts du centre

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PROXIMITÉ : Proche de vous, proche de vos ambitions !

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PROFESSIONNALISME : Expertise et rigueur au service de votre avenir

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ACCOMPAGNEMENT : Écoute et bienveillance pour votre réussite !

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Déroulement

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Le bilan de compétences s'adresse à tous sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut.

Plusieurs formules et durées (24h00 sur une durée de 6 à 8 semaines) vous sont proposées afin de répondre au mieux à vos attentes et votre budget :

  • 10 heures d'entretien individuel + 4 heures d'atelier collectif + 10 heures de travaux dirigés : 1 600 €
  • 14 heures d'entretien individuel + 10 heures de travaux dirigés : 2 100 €
  • 16 heures d'entretien individuel + 8 heures de travaux dirigés : 2 300 €
  • 18 heures d'entretien individuel + 6 heures de travaux dirigés : 2 500 €

  • SKILLS ASSESSMENT : Notre parcours est réalisable en langue anglaise sur nos centres de Lyon et Grenoble, et en visio.
  • SOPHROLOGIE : Notre parcours existe aussi avec une approche orientée "sophrologie", à travers différents exercices (gestion du stress, des émotions, posture physique...) et de visualisation, complémentaires de l'accompagnement "bilan de compétences". Réalisable sur notre centre de Lyon et en visio.

 

Dans le cadre d'entretiens individuels (en présentiel ou en visioconférence), au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, le déroulement d'un bilan de compétences est défini par le code du travail et comporte 3 phases :

1/ PHASE PRÉLIMINAIRE :

  • Faire connaissance avec votre consultant
  • Vérifier que votre demande est bien en phase avec la raison d'être du bilan
  • Valider votre engagement
  • Déterminer les étapes de la démarche et la méthodologie utilisée
  • Clarifier vos attentes

2/ PHASE D'INVESTIGATION :

  • Explorer votre parcours (formation, expériences professionnelles et extraprofessionnelles) afin de déterminer vos savoirs et savoir-faire et établir votre portefeuille de compétences acquises
  • Analyser vos caractéristiques personnelles, vos valeurs, vos motivations, vos intérêts, votre potentiel
  • Identifier vos pistes d'évolution professionnelle
  • Vérifier leur faisabilité en les confrontant aux enquêtes terrain : rencontres avec les professionnels du métier, les organismes de formation.

3/ PHASE DE CONCLUSION :

  • Valider votre projet professionnel
  • Définir la stratégie de mise en œuvre de votre projet

La restitution des résultats du parcours de formation s'effectue par le biais d'un document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire dont il est le seul destinataire.

Gratuit et sans engagement : Demande de 1er RDV avec l'un de nos consultants pour connaître notre centre de bilan et discuter de votre projet.

Expertise

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ACD CONSULTING - Paris

Depuis 45 ans, notre cabinet de conseils RH s’est forgé une solide expérience dans le domaine de l’évaluation des compétences.

Que vous soyez collaborateur du secteur privé ou public, en recherche d’emploi, prenez le temps de mettre sur « pause » votre quotidien pour répondre à toutes vos questions concernant votre avenir professionnel :

  • Est-ce que je continue sur cette voie ?
  • Est-ce que je pourrais faire autre chose ?

Le bilan de compétence s’adresse à tous, sans aucune condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut !

Particulièrement en phase avec son temps, cet accompagnement vous permettra d'identifier et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles et de mieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet de :

  • faire le point sur votre vie professionnelle
  • déceler des potentialités inexploitées
  • d'analyser vos compétences pour les rendre transférables
  • d'élaborer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle
  • de vous repositionner avec réalisme par rapport au marché actuel
  • d'entreprendre une formation, une VAE, une réorientation, un projet de création d’entreprise

À la fois experts et praticiens, nos consultants ont une solide expérience de l'entreprise et sont habilités à la passation et la restitution de tests et mises en situation.

 

  • 100% de nos bénéficiaires en 2024 ont suivi l’intégralité de leur formation.
  • 94% des bénéficiaires expriment leur pleine et entière satisfaction sur la qualité de l’accompagnement, la pertinence des supports utilisés et sur l’efficacité de l’action de formation.
  • 40 bénéficiaires accompagnés en 2024 pour 960 heures de formation.
  • Note moyenne des avis stagiaires (financement CPF) : 4.78/5

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Observations

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Le parcours de formation permet de donner de nouveaux objectifs et de rechercher un emploi en réelle adéquation entre vos désirs et vos savoirs.

POLITIQUE HANDICAP : Toute personne en situation de handicap souhaitant suivre cette formation est invitée à contacter notre référent handicap (******************************) pour élaborer une solution rendant l’accompagnement possible avec l’un de nos partenaires.

  • Nous avons signé la charte d’engagement de l’AGEFIPH pour développer l’accessibilité à nos parcours de formation.
  • Nous sommes engagés auprès de nos partenaires dans une démarche de progrès en faveur de nos apprenants en situation de handicap.

 

 

Autres activités

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