Définition du portage entrepreneurial
Le portage entrepreneurial désigne le fait de fonder son entreprise ou exercer son activité grâce à l'intervention d'une structure tierce qui prend en charge les aspects administratifs, financiers et juridiques liés à cette dernière. Il est également possible d'y avoir recours lorsque l'on cherche à transformer ses compétences en missions professionnelles au sein d'une entreprise.
Pourquoi faire du portage entrepreneurial ?
Tout d'abord, ce choix peut être motivé par la volonté d'éviter les contraintes liées à la création d'une société ou à la gestion d'un statut particulier (auto-entrepreneur, portage salarial…). Le portage entrepreneurial offre ainsi une alternative intéressante pour ceux qui souhaitent se consacrer pleinement à leur pro
Comment fonctionne le portage entrepreneurial ?
Choisir cette option implique de suivre certaines étapes clés :
Généralement, une commission ou des frais de gestion sont prélevés par la structure pour couvrir leurs services. Il est donc essentiel de bien comparer les offres avant de choisir le prestataire qui convient le mieux à vos besoins.
Quels sont les avantages du portage entrepreneurial ?
Le portage entrepreneurial présente plusieurs atouts majeurs :
Le portage entrepreneurial et le portage salarial : quelques différences
Statut du travailleur
Alors que le portage salarial implique pour l'indépendant d'être en relation avec une société de portage sous forme d'un contrat de travail, ce n'est pas le cas lorsqu'on parle de portage entrepreneurial. En effet, ici l'entrepreneur reste juridiquement son propre patron et est lié à la structure tiers via un contrat de partenariat.
Rémunération
Dans le portage salarial, l'indépendant perçoit un salaire fixe calculé sur la base des honoraires facturés aux clients. De son côté, le portage entrepreneurial permet tout simplement de percevoir les revenus issus de l’activité exercée, sans passer par une transformation en salaire.
Nature de l'activité exercée
Généralement, le portage salarial concerne le plus souvent les métiers intellectuels (consultants, experts…) alors que le portage entrepreneurial peut s'appliquer à diverses formes d'activités, allant de la prestation de services jusqu'à la distribution de produits.
En définitive, le portage entrepreneurial constitue une solution adaptée à ceux qui souhaitent changer d'horizons professionnels ou donner vie à leurs projets sans les contraintes liées à la création d'une entreprise traditionnelle. Il permet d'allier souplesse, autonomie, sécurité et accompagnement dans un cadre légal bien défini.
- Externalisation des tâches administratives : La structure prenant en charge votre portage se charge de gérer les formalités administratives, comptables et juridiques liées à votre activité professionnelle. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur vos missions et développer votre réseau clients.
- Accompagnement personnalisé : Les structures proposant du portage entrepreneurial offrent généralement un suivi personnalisé en fonction des besoins de chaque entrepreneur. Elles aident par exemple à la recherche de clients, au développement commercial ou encore à l'accès à des formations professionnelles.
- Droit aux allocations chômage : Comme pour les salariés, les entrepreneurs ayant recours au portage entrepreneurial ont droit aux indemnités chômage s'ils remplissent certaines conditions.
- Sécurité sociale intégrale : Grâce au portage entrepreneurial, vous bénéficiez d'une couverture sociale complète (retraite, assurance maladie…).
- Réduction du risque : La mise en place de ce dispositif permet de minimiser le risque commercial inhérent à une entreprise et peut rassurer investisseurs et partenaires.
- Trouver une structure spécialisée dans le portage entrepreneurial.
- Signer un contrat de portage avec cette dernière.
- Mener ses missions auprès de ses clients en conservant son autonomie et sa force de proposition.
- Transmettre ses factures à la structure tiers qui se charge de les éditer et de les envoyer aux clients, puis de recouvrer leur règlement.
- Effectuer un suivi régulier avec la structure afin de bénéficier des conseils et d'être en conformité avec les différentes régulations.
- Simplicité : Pas besoin de créer une entité juridique ou de cumuler divers statuts (auto-entrepreneur, portage salarial). Le portage entrepreneurial vous offre une solution clé en main pour exercer votre activité en toute sérénité.
- Soutien : Les structures spécialisées dans ce secteur offrent souvent un accompagnement personnalisé et ajustable en fonction de vos besoins. Vous n'êtes ainsi jamais seul face aux défis du monde entrepreneurial.
- Adaptabilité : Cette option vous permet de jongler entre missions professionnelles et périodes d'inactivité sans rompre vos droits sociaux.
- Flexibilité : En externalisant la gestion administrative et comptable de votre activité, vous pouvez vous consacrer pleinement à l'exercice de votre métier et développer votre réseau de collaborateurs.
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OBJECTIFS DE L’ACCOMPAGNEMENT QUE NOUS PROPOSONS Les objectifs poursuivis dépendent de la formule choisie : Formule « ESSENTIEL »Durée : 10 heures d’entretiens personnalisés et 10 heures de travail personnel à l’aide de 4 Ebooks : Objectif n°1 : Évaluer ses compétences entrepreneuriales, identifier ses points forts et ses axes de progrès avant de se lancer et ce afin d’acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite du projet.Objectif n°2 : Définir un concept en cohérence avec ses aspirations et ses compétences, portant en soi un potentiel de développement à la hauteur de ses attentes et de ses ambitions dans le respect de ses équilibres de vie.Objectif n°3 : Tester la viabilité du concept, c’est-à-dire évaluer son potentiel commercial et la rentabilité de son modèle économique, notamment sa capacité à générer une rémunération en cohérence avec ses attentes. Formule « CLASSIQUE »Durée : 16 heures d’entretiens personnalisés et 14 heures de travail personnel à l’aide de 6 Ebooks : Objectif n°4 : Choisir un modèle économique et une structure juridique pérennes permettant d’optimiser sa rémunération, de réduire ses charges et de bénéficier de tous les avantages fiscaux et sociaux dans le respect de la loi. Formule « INTÉGRAL »Durée : 24 heures d’entretiens personnalisés et 16 heures de travail personnel à l’aide de 7 Ebooks : Objectif n°5 : Rédiger son business plan afin de disposer d’un support de communication détaillé à présenter à des partenaires financiers et/ou commerciaux. Le business plan est, avec le prévisionnel d’activité, le CV du (de la) chef(fe) d’entreprise. MOYENS PÉDAGOGIQUES, MÉTHODES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT Durant l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, le(a) bénéficiaire est accompagné(e) par un(e) formateur(trice), consultant(e) en accompagnement à la création/reprise d’entreprise. Celui-ci (celle-ci) peut utiliser les techniques suivantes : Tests spécialisés,Questionnaires d’évaluation,Apports de connaissances (marché, concepts d’entreprise, concepts de franchise, etc.),Remise de supports de formation Ebooks,Enquêtes business de terrain,Mise en relation avec un réseau d’experts,Corédaction d’une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d’action).
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