Exemple de lettre de demande de DIF pour un Bilan de Compétences
Pour une Formation, cliquez ici
Mademoiselle Sophie MONOD
74, Cours de Vincennes
75012 PARIS
Coordonnées de votre administration
Madame/Monsieur Nom Prénom
Fonction - Service
Adresse
Paris, le 12 Novembre 2015
Lettre Recommandée avec Accusé de Réception
Objet : Ma demande de Bilan de Compétences dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation)
Madame, Monsieur,
Je souhaite utiliser mon capital d’heures, disponible au titre du DIF, pour réaliser un Bilan de compétences dont les caractéristiques figurent ci-dessous :
- Date du premier rendez-vous : Lundi 04 Janvier 2016 à 16 heures.
- Du Lundi 25 Janvier au Mercredi 27 Janvier 2016.
- Pour une durée totale de 24 heures.
- Auprès du Cabinet EMPLOI & BILANS : 25, rue Monplaisir, 31400 TOULOUSE
- Coût de la prestation : 1300 € h.t.
L’Organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage.
Je joins à la présente le programme détaillé de cette formation.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame/Monsieur Nom, à l’expression de mes salutations les meilleures.
ou
Dans l’attente d’une réponse diligente de votre part car vous connaissez l’importance de ce dispositif pour m’aider à retrouver un emploi,
Et en cas de refus… ?
L’utilisation du DIF est à votre initiative. Mais, votre employeur peut ne pas faire droit à votre demande. Dans ce cas, il doit justifier son refus. Une non réponse dans le délai de 30 jours après réception de votre demande vaut acceptation, voilà pourquoi la demande doit être formulée par lettre recommandée.
ORIENTACTION - Sucé sur Erdre (44)
Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !
SUCE SUR ERDRE
TOUT PUBLIC-TOUT PUBLIC
Essor Carriere - Bannalec (29)
ESSOR CARRIÈRE vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle à travers différentes prestations, vous permettant de valoriser l'ensemble de vos compétences et vos envies, afin de définir le projet professionnel qui vous correspond
BANNALEC
TOUT PUBLIC
CREAVENIR - Plaisir (78)
Élaborée par une psychologue du travail et une juriste spécialisée en droit du travail, la méthode Cré'Avenir bénéficie de l'expertise acquise auprès de plus de 300 clients satisfaits.
PLAISIR
TOUT PUBLIC-
ASENSILE - ST HERBLAIN (44)
Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle visant à :Faire le point de son parcours professionnel.Identifier ses compétences.Et bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs : salariés, fonctionnaires, indépendants et personnes en recherche d’emploi. Il peut s’effectuer à tout moment de sa carrière professionnelle.Le bilan de compétences se déroule sur 24h minimum en trois phases obligatoires (une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion).La première étape définit vos besoins et fixe le cadre du déroulement de la prestation.La seconde phase va analyser votre parcours et votre personnalité afin d’élaborer un projet professionnel adapté à votre profil.La dernière étape présente la synthèse de vos compétences et de votre plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels. L’objectif du bilan de compétences est aussi de vous aider à lever les obstacles à sa réalisation.
ST HERBLAIN
TOUT PUBLIC-TOUT PUBLIC
ORIENTACTION - Dammartin-En-Goële (77)
Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !
DAMMARTIN EN GOELE
TOUT PUBLIC-TOUT PUBLIC
Toutes les formations
ORIENTACTION - Sucé sur Erdre (44)
Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !
SUCE SUR ERDRE
0h
0€
Essor Carriere - Bannalec (29)
ESSOR CARRIÈRE vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle à travers différentes prestations, vous permettant de valoriser l'ensemble de vos compétences et vos envies, afin de définir le projet professionnel qui vous correspond
Valoriser les potentiels
BANNALEC
0h
0€
CREAVENIR - Plaisir (78)
Élaborée par une psychologue du travail et une juriste spécialisée en droit du travail, la méthode Cré'Avenir bénéficie de l'expertise acquise auprès de plus de 300 clients satisfaits.
« Le commencement est la moitié de l’action. »
PLAISIR
0h
0€
ASENSILE - ST HERBLAIN (44)
Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle visant à :Faire le point de son parcours professionnel.Identifier ses compétences.Et bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs : salariés, fonctionnaires, indépendants et personnes en recherche d’emploi. Il peut s’effectuer à tout moment de sa carrière professionnelle.Le bilan de compétences se déroule sur 24h minimum en trois phases obligatoires (une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion).La première étape définit vos besoins et fixe le cadre du déroulement de la prestation.La seconde phase va analyser votre parcours et votre personnalité afin d’élaborer un projet professionnel adapté à votre profil.La dernière étape présente la synthèse de vos compétences et de votre plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels. L’objectif du bilan de compétences est aussi de vous aider à lever les obstacles à sa réalisation.
Bilan sur-mesure
ST HERBLAIN
0h
0€
ORIENTACTION - Dammartin-En-Goële (77)
Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !
DAMMARTIN EN GOELE
0h
0€
Toutes les centres
