406 formations Management

1 session par an

Pour motiver son équipe, augmenter son engagement face aux incertitudes de toutes situations nouvelles, mettre en place une démarche participative et susciter la créativité, favoriser la prise de risque et développer l'intelligence collective

Une formation sur-mesure pour aquérir les compétences demandées au manager de demain

Formation éligible au CPF

Petit groupe pour faciliter l'apprentissage

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

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Coûts financés jusqu'à 100% par le FAFIEC

Cette formation s'adresse aux managers expérimentés souhaitant améliorer la performance et l'autonomie de leur équipe. Ils apprendront également à mieux gérer les situations difficiles.

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Adopter les attitudes justes et bonnes grâce à une méthode impactante et innovante et impulser des actions concrètes et ancrer des changements durables !

-10% pour 3 participants du même organisme

Identifier les différents types et niveaux de changement - Appréhender ses mécanismes - Repérer les étapes en anticipant les obstacles - Sensibilisation aux mécanismes du changement et à l'utilisation d'outils et méthodes adaptés pour réaliser les transformations souhaitées - Mobiliser ses collaborateurs en leur donnant le goût du changement - Méthodes pour gérer les résistances ...

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Une formation sur-mesure pour aquérir les compétences demandées au manager de demain

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Cette formation s'adresse aux managers expérimentés souhaitant améliorer la performance et l'autonomie de leur équipe. Ils apprendront également à mieux gérer les situations difficiles.

Maitriser les principales dimensions managériales pour répondre aux besoins des équipes tout en intégrant les clés demandées au manager de demain

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Développez votre leadership et apprenez à motiver votre équipe au quotidien.

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Réflexion sur la mission managériale : Esquisse d'un programme de perfectionnement individuel - Développement des capacités de communication (facultés d'écoute et de compréhension, expression, aptitudes) - Prévention et gestion des conflits, du temps et conduite du changement - Entraînement intensif

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Mise en place, animation, évaluation et suivi d'un projet.