Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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Qui a droit aux congés payés ? À combien de jours de congés payés à droit le salarié ? Quid en cas d'absence ? Qui fixe les dates de congés ? L'employeur peut-il les modifier ? Est-il possible de fermer l'entreprise pendant les congés ? Un salarié peut-il
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Entre les absences maladie, maternité, paternité, congés payés... chaque mois une paie sur trois intègre un élément variable représentant une absence. Comment valoriser l'absence ? Comment l'indemniser ? Comment réintégrer les indemnités journalières ?
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