Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à NIORT.
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Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.
Bilan social. Audit managérial. Conseil aux dirigeants. Coaching. Formation. Bilans de compétences. Outplacement. Recrutement. Reclassement
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Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste de l'accompagnement à la mobilité professionnelle et à la gestion dynamique des compétences, ANALYSE & ACTION est partenaire des Entreprises du grand Ouest et de leurs salariés depuis plus de 25 ans (1992). Psychologues du travail, spécialistes R.H., anciens Dirigeants ou Cadres d'entreprises, Expert-comptable interviennent ...
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HOREA Conseil, centre de Bilan de compétences agréé, vous propose de faire le point, sur votre parcours professionnel et votre personnalité afin de réaliser un projet qui vous ressemble. Le Bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du DIF ou Congé Bilan de Compétences proposé par votre OPCA. Ce Bilan de compétences permet à chacun de mieux connaître ses atouts ...
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