Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à NIORT.
affinez votre recherche :
Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.
Bilan social. Audit managérial. Conseil aux dirigeants. Coaching. Formation. Bilans de compétences. Outplacement. Recrutement. Reclassement
Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.
Spécialiste de l'accompagnement à la mobilité professionnelle et à la gestion dynamique des compétences, ANALYSE & ACTION est partenaire des Entreprises du grand Ouest et de leurs salariés depuis plus de 25 ans (1992). Plus de 50 conseillers experts en mobilité professionnelle, imprégnés d'une culture basée sur les valeurs humaines, le pragmatisme et le résultat, l'Homme, ...
affinez votre recherche :