8 Centres de Bilan de compétences à RENNES

Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à RENNES.
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Depuis 2004, LMconseil est spécialisé dans l'accompagnement individuel autour des enjeux professionnels, en particulier l’orientation professionnelle des cadre, cadres supérieurs et dirigeants (ou assimilés).  Notre méthode repose sur la connaissance de soi et la personnalité professionnelle innée. L’enjeu n’est pas tellement de savoir ce qu’une ...

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  L'entreprise AAC (Audit des Aptitudes et du Comportement) est une entreprise composée de Psychologues expérimentés. Nous intervenons aussi bien au niveau individuel sur des problématiques professionnelles (consultations souffrance au travail, bilans de compétences, reconversions,.…) que personnels (consultations thérapeutiques,...). AAC vous propose des prestations ...

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PERSPECTIVE est un centre de bilans de compétences et de formation continue. Nos consultants experts interviennent pour répondre aux problématiques précises des particuliers, entrepreneurs, entreprises, ressources humaines, associations. PERSPECTIVE est certifié ISO 9001 et QUALIOPI pour la qualité de ses formations et de ses bilans de compétences  PERSPECTIVE ...

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Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance, accompagné par un consultant expert et certifié. Votre bilan est réalisé en visio. Ouvert de 08 h 00 à 22 h 00 Les consultants de Com-C Formation, Consultants en bilans de compétences Certifiés, professionnels des RH, psychosociologues, ...

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Compte tenu du contexte exceptionnel, vous pouvez réaliser votre Bilan de Compétences à distance.    Grâce à plus de 20 ans d'expérience, TINGARI est un cabinet de conseil RH et acteur majeur de l'accompagnement des Femmes et des Hommes dans leurs parcours et transitions professionnelles. TINGARI est une entreprise de conseil en Ressources Humaines et ...

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HOREA CONSEIL, créateur de solutions en Ressources Humaines, à travers son pôle Gestion des compétences accompagne les évolutions professionnelles de chacun. Nous vous proposons à travers notre prestation « bilan de compétences » un accompagnement convivial, dynamique et bienveillant. Nos consultants spécialisés dans l’accompagnement et la gestion de carrière vous ...

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SEMAPHORES bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources Humaines, garantissent le bon déroulement de votre bilan de compétences. Domaines d'expertises : Bilans ...

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Un  bilan de compétences chez AKSIS , c’est 28 ans d’expérience et 180 agences en France pour vous recevoir. C’est un conseil personnalisé et 4 formules de bilan au choix  (jusqu’à 24h) . Ce sont des rdv possibles à distance en visio ou en agence avec un consultant expert en orientation professionnelle. Des méthodes solides. L’exigence de respect des critères ...

 
Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
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